為進一步增強業務團隊員工的文化認同感、歸屬感，打造一支以“jdb电子企業文化”武裝頭腦的堅強有力的隊伍，助力集團戰略精準實施，12月21日-23日，jdb电子大學管理學院在杭州第三分公司舉辦了“業務中高管‘心靈之旅’企業文化及領導力訓練營”活動。集團董事局主席程芳親臨現場並作《踐行企業文化，做合格的jdb电子人》主題講座，jdb电子基金業務端總監及各分公司總經理、中後台各部門負責人等全員參加。

開營儀式上，集團董事、jdb电子基金副總裁、元亨泰富執行總裁劉閃介紹本次活動旨在幫助業務中高管及中後台部門負責人將企業文化與實際工作相融合，明確工作目標，提升領導能力，並激勵業務團隊在年底衝刺之際全力以赴，實現彎道超車。

在一係列集體互動破冰小遊戲後，此次“心靈之旅”正式起航。jdb电子集團助理總裁、jdb电子大學執行校長陳鴻雁首先為大家帶來“團隊優勢執行力訓練”，幫助學員發掘自身優勢，讓學員充分認識到“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強”的人生道理。

領導力是擔當力，領導力是執行力。在“領導力教練”課程中，陳老師結合具體案例，循序漸進地帶領大家探索領導力教練的獨特魅力，並總結指出：領導力最重要最核心的是對企業文化的高度認同。業務中高層管理人員要把思想統一到集團企業文化核心價值觀上來，要弘揚企業文化的浩然正氣，做jdb电子優秀企業文化的傳播者和踐行者。

在“心靈之旅”的第三天，程芳主席為大家帶來《踐行企業文化，做合格的jdb电子人》的主題講座。他圍繞jdb电子源起、倡導、堅持、未來四個層麵，循序漸進地為各位學員講解如何做一名合格的jdb电子人。程芳主席指出，“人之初，性本癡”，麵對人生不同階段的艱難險阻，唯有堅持“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，方能克服各種挑戰、找到人生方向，而這正是jdb电子企業標識所代表的文化精神。

程芳主席通過對“為人謙遜隱忍，做事卓越擔當”（1“準則”）的設問，全麵深入地闡述了jdb电子對“明德內聖、慎獨自修、從心循矩、成人達己”（4“操守”）的倡導：即每個jdb电子人都應做到“嚴謹的張揚、內斂的堅強”。對於身處風雲變幻的金融市場的jdb电子人，程芳主席強調，全體同仁要堅持以目標為導向、以結果定成敗、以業績論英雄（3“堅持”），憑借“舍我其誰的擔當、壯士斷腕的決心、腳踏實地的執行、心無旁騖的堅持”，助力集團早日實現“私募基金、供應鏈金融”海外上市的戰略目標，真正做到“中國jdb电子，邁向世界五百強”！

四個小時的專題講座，不僅是一場企業文化的演講，更是一場思想的盛宴，使全體學員更進一步認同企業文化、堅定了信念，同時，程主席自始至終的激情深深感染了每一個人，講座中多次響起熱烈的掌聲。

在活動尾聲中，jdb电子基金副總裁、元亨泰富副總裁、家族辦公室總裁張岱雲總結道：工作作風層麵，jdb电子人要積極貫徹程芳主席的講話精神，要“經得起誘惑，耐得住寂寞，守得住孤獨，成得了事業”；業務能力方麵，金融最講邏輯，大家要深入領會金融邏輯，規避投資陷阱。

劉閃總指出，選擇大於努力，大家要穩定心態，不受外部市場環境的影響。“我是猛獅，不與羊群為伍……我絕不考慮失敗，我的字典裏不再有放棄……”，劉閃總帶領全體人員共同朗讀《營銷經典》羊皮卷三之“堅持不懈，直到成功”。句句鏗鏘有力，字字擲地有聲，這既是對jdb电子人自身的鞭策,也是對企業發展的承諾。

培訓現場，在受訓學員分別與其領導力教練簽約後，程芳主席親自為大家一一頒發培訓證書。隨後，學員們紛紛自發自動地向程芳主席表達培訓感悟，有的學員甚至激動地流下了眼淚。學員金以群的話代表了大家的一致想法：“感恩感謝程主席給我們講了四個小時的jdb电子企業文化，讓我們感到身為一名jdb电子人是無比自豪、無比驕傲的，我們一定不辜負程主席的期望，努力為jdb电子躋身世界500強貢獻自己的一份力量！”