崗位職責：

1、根據集團發展目標，完善集團私募板塊合規業務相關製度，包括：編撰合規審核、操作指引等內部文件，建立內部控製指標體係，合規對標分析等；

2、公司日常經營業務的整體合規性審核和管理，保證公司整體日常運作符合監管要求；公司目前主營的其他類私募基金、FOF基金類、PPP項目類，每個項目或產品，風控全流程介入；

3、日常法律文書審核，包括業務類法律文書（產品合同及文書項目合同及文書、宣傳材料等）和非業務類法律文書審核；

4、合規稽查工作，包括外部監管、內部合規檢查和建立違規舉報製度；

5、負責對團隊人員進行專業培訓和輔導，提高團隊工作技能和防範風險的能力，負責私募板塊合規文化建設。

任職資格：

1、本科以上學曆，8年以上合規風控專業經驗和背景；要有較好的團隊管理能力

2、有股權類項目風控經驗和備案經驗，且股權類項目需要有10億以上的管理規模；

3、對金融行業相關法律、法規、行業政策、規章製度、指導性意見有深入了解、具備較強的合規風險規避能力；

4、和中基協、證監局、金融辦等金融管理機構有過溝通經驗，有較強的協調能力。

5、為人踏實、溝通能力強，明事理。

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崗位職責：

1、負責“一基三養”行業研究，針對集團所涉及的產業或行業，撰寫分析報告及文章；

2、負責大基建和養老養生特色小鎮領域標杆企業研究，為集團戰略決策提供參考；

3、參與智庫年度專著及投資策略報告章節內容撰寫工作；

4、負責智庫出版物文章編輯與管理協調工作；

5、撰寫或推薦優秀研究報告至智庫合作專業報刊及期刊；

6、擔任智庫及jdb电子大學培訓宣講講師工作；

7、負責智庫為業務部門提供的智庫支持（包括撰寫宣貫文章）工作。

任職要求：

1、碩士研究生以上學曆，經濟、金融、管理等相關專業，三年以上研究及管理經驗；

2、研究和寫作功底強，有核心期刊（或CSSCI檢索期刊論文）或中央大型報刊媒體文章發表者優先考慮；

3、熟練掌握各種辦公軟件和研究分析軟件（Eviews,SPSS等)；邏輯分析和文字編輯能力強；

4、熟悉宏觀經濟政策與金融市場、資本市場，熟悉大基建、健康養老養生特色小鎮，熟悉現代農業及田園綜合體者優先考慮。

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崗位職責：

1. 負責組織集團各項績效管理製度的製定、審核和發布，並進行宣導、貫徹和落實；

2. 負責完善集團績效管理體係，不斷完善績效考核模式、並組織實施落地；

3. 負責組織集團員工年度/季度考評，試用期述職，轉正述職等工作；

4. 定期輸出績效分析報告，供公司及對應業務部門管理決策；

5. 負責組織績效數據和目標管理文件的收集，績效核算及績效激勵政策和績效問責等績效相關工作；

6. 定期支持SSC的薪酬部分工作，進行工資福利數據的匯總和製作。

任職資格：

1. 本科及以上學曆，人力資源及財務相關專業者優先，財富公司經驗優先。

2. 5年以上績效模塊工作經驗，具備紮實相關理論及實操經驗，熟悉常見的績效管理工具；

3. 對數據敏感，擅長數據分析和呈現，能以多維度的分析方法剖析績效管理中的問題點；

4. 具有良好的戰略理解能力、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力。

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崗位職責：

1、與金融機構、銀行、政府及相關投資機構建立聯係，並負責項目所在地的融資工作；

2、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

3、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。

任職要求：

1、本科以上學曆，金融相關專業；

2、3-5年以上建築/房地產公司或金融機構融資經驗，有特色小鎮/PPP項目成功融資經驗者優先；

3、有豐富的融資渠道與資源，能及時地完成項目融資計劃與融資目標；

4、良好職業道德，工作有激情，反應能力強，溝通能力強。

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崗位職責：

1. 負責集團總部及會所的行政接待工作，根據公司管理製度，完善接待管理流程，為貴賓提供舒適、優質的體驗；

2. 負責會所的日常運營，維護良好的客戶關係；

3. 組織完成接待工作，根據接待管理流程和接待服務標準，確定接待相關信息，並做好相應的準備工作；

4. 遵守公司其他規定，嚴格執行，保質保量的完成上級領導安排的其他工作。

任職資格：

 1. 28-35歲，大專及以上學曆，形象氣質佳，女性身高160以上，男性165-175；

 2. 有帶餐飲的會所運營經驗； 

 3. 愛好國學、中醫養生。

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崗位職責：

1、協助製定公司年度經營計劃綱要，並將年度經營及管理目標分解到各分公司、各職能部門；

2、協助公司領導協調各職能部門工作、處理日常事務、管理落實推進公司重點項目；

3、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施；

4、協助公司領導做好工作日程的安排和提醒，做好對外聯絡工作；

5、協助收集各部門重要報表、了解各部門工作動態，並校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核。

任職資格：

1、本科及以上學曆，8年及以上工作經驗，穩定性強，踏實肯幹有衝勁；

2、有中大型企業從業及管理經驗，有總裁辦督導、運營經驗；

3、有房地產、建築投資類公司的相關經驗，能理解業務，有戰略思維。

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崗位職責：

1、主持部門工作：根據公司產品戰略，全麵主持產品研發部工作；依照公司現階段業務，重點進行私募股權類基金產品的研發設計、備案、運營（開戶、對外溝通等）的管理；

2、政策與標杆研究：依照公司現階段業務，研究及跟蹤最新的有關於PPP模式及私募債、有限合夥的金融市場宏觀形勢、相關的政策法律法規以及監管製度；以及持續跟蹤同行業（信托、基金、私募）公司的競品展開研究，並依照要求定期就上述研究向公司領導提交研究報告；

3、產品創新：依照公司現階段業務，結合政策監管趨勢與競品研究成果，進行私募股權類產品的創新性開發；

4、存續產品的投後管理：組織存續產品的投後管理工作；

5、產品研發部根據已開展業務形成子業務的操作指引，優化現有業務管理製度，製定產品歸檔流程；

6、配合公司前線部門完成產品培訓、產品介紹等。

任職資格：

1、本科以上學曆，8年以上金融行業從業經驗，5年以上私募基金產品研發設計、備案及運營管理經驗，近一年產品備案經驗多者優先；

2、熟悉私募基金相關法律法規、運作模式及操作流程；

3、有較強的管理能力、溝通能力、分析判斷能力、談判協調能力、戰略性思維和創新意識；

4、具備豐富的社會資源以及較強的市場開拓能力，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關係。

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